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黨建工作

鄭州水工機械有限公司關于貫徹落實中央改進工作作風 密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”的實施辦法


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發(fā)布時間:

2017-06-27

關于貫徹落實中央改進工作作風 密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”的實施辦法

 

為貫徹落實中央“八項規(guī)定”和上級黨委《關于貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”的實施辦法》,結合公司實際,制定本實施辦法。本辦法適用于公司全體黨員。

一、調查研究務求實效

1、公司領導及中層人員要深入各事業(yè)部等生產一線,即要去工作開展好的單位發(fā)現典型、總結經驗,更要深入矛盾集中、問題突出、改革發(fā)展、處于關鍵時期的單位研究問題、解決困難、指導工作。

2、要明確主題、有的放矢、注重實效。結合公司領導班子分工,加強對各事業(yè)部及職能部門的日常聯(lián)系,重大問題、關鍵問題,要充分調查研究,應形成專題報告,向公司黨委報告。

3、要輕車簡從、減少影響,不搞層級多人陪同,不搞迎來送往,不安排宴請、游玩。

4、要統(tǒng)籌安排、合理布置。不得隨意改變生產經營等工作目標任務,多重視與干部職工面對面交流,多商量討論,直接了解掌握第一資料,少層層匯報,力求準確解決問題,少失誤。

5、深入基層和生產一線解決問題,對發(fā)現的問題,通過現場辦公或專題會等形式及時研究解決,重大問題帶著解決方案向公司分管領導匯報。

二、 切實改進會風

6、議事決策要直面會議主題,要有會議議程,原則上未列入議程的議題不上會。要議大事、要事、難事,沒有實質內容、沒有明確意見的議題一律不上會。

7、對意見不一致的重大問題,要充分討論,坦誠相見,明確態(tài)度,按照民主集中制的原則作出決策;若意見分歧大的,不能做出決策,經再次討論研究后意見相對一致的再決策,減少決策失誤。

8、要根據公司實際,精簡會議活動,內容有聯(lián)系、有交叉的工作會議、專業(yè)會議要合并召開;能夠利用辦公平臺會商、會簽的事項不召開會議;能夠召開視頻會的,不集中開會。

9、要切實改變會風,提高會議實效,不開泛泛部署工作和提要求的會;要縮短報告篇幅,減少會議印發(fā)材料,開短會、講短話,力戒空話、套話。

10、要控制會議規(guī)模、時間和參會人數。公司工作會、黨委工作會、生產經營工作會、職代會等綜合性會議要控制在一天以內;其它專業(yè)性會議,減少會議現場集中人數。

11、 加強部門之間的溝通協(xié)調,重大問題或部門之間不能解決的問題上會議。

三、切實改進文風

12、充分利用公司網站、宣傳欄、班組建設學習園地、微信等手段來宣傳本單位新聞、職工事跡和最新公司規(guī)章制度,不單獨出簡報。

四、規(guī)范出行活動

13、嚴格按照公司的相關管理規(guī)定乘坐交通工具;

14、不得以參加與企業(yè)無關的各類研討會、交流會等名義出國。

五、新聞報道要簡潔

15、要控制報道范圍,注重宣傳實效。加強宣傳輿論引導,更好服務企業(yè)發(fā)展大局。減少對企業(yè)領導一般活動的報道,多報道推動工作的舉措,多反映基層單位和職工群眾關心的實質性內容。

16、嚴格控制簡報發(fā)送范圍,簡報內容力求短而精,有可讀性。

六、厲行勤儉節(jié)約

17、嚴格執(zhí)行公司財務規(guī)定,按照熱情、務實和簡樸的原則合理安排公務接待活動,嚴控接待標準和禮品贈送,壓縮經費開支。

18、公司公務接待一般在食堂安排工作餐。

19、對各部門、事業(yè)部實行預算管理,從嚴控制各項費用支出。對辦公設備、辦公用品進行嚴格管理,按標準配備,節(jié)約使用,不得隨意縮短辦公設備報廢年限。節(jié)約用水、用電和辦公用紙,愛護公物和辦公設備。

20、嚴格執(zhí)行公司公務接待和公務用車管理的相關規(guī)定。嚴禁用公款相互請、走訪、送禮,嚴禁收送禮品、禮金、有價證券,堅決抵制奢靡之風。積極推進公司公務用車制度改革,杜絕公車私用現象發(fā)生。

七、認真辦理職工來訪

21、設立意見箱、電子郵箱及舉報電話,主動暢通意見渠道,健全和完善公司信訪接待、監(jiān)督舉報制度,及時處理和回復職工意見,并做好解釋工作及時請示有關領導。

八、加強督促檢查

22、公司各級領導干部要帶頭改進工作作風,帶頭深入基層調查研究,帶頭密切聯(lián)系職工群眾,帶頭解決實際問題,自覺接受黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督,以實際行動推動公司作風建設。

23、財務管理、公務接待、公務用車及乘坐交通工具的規(guī)定分別由財務部和辦公室制訂。

24、公司紀委和辦公室要定期督促檢查,及時通報執(zhí)行情況,如有違規(guī)將嚴肅追究責任。

25、本實施辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,原相關管理辦法與本辦法不符的,以本辦法為準。

26、本實施細則由公司紀委負責解釋。

 

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